Ar ôl sawl blwyddyn o waith caled, cafodd ein ffatri dystysgrif BSCI o'r diwedd. Beth yw manteision y dystysgrif hon ar gyfer ein gwerthiant bocs bwyd?
Pwy yw aelodau BSCI?
Aelodau BSCI yw'r cwmni fel aelod llawn gyda hawliau pleidleisio yn y cyfarfod cyffredinol neu'r gymdeithas fel aelod cysylltiedig heb hawliau pleidleisio. Gall aelodau fod yn fanwerthwyr, ffatrïoedd, mewnforwyr ac adrannau masnachu cyhoeddus o amrywiol sectorau a gwledydd. Mae BSCI yn agored i gwmnïau'r Undeb Ewropeaidd ac eraill.
Pa gynhyrchion y mae BSCI yn eu cynnwys?
Gellir cynnal archwiliadau gan gynnwys BSCI mewn unrhyw ffatri gynhyrchu yn y byd.
Mae'r mathau o eitemau yn fras yn cwmpasu gwahanol ystodau o BSCI. Mae yna nifer fawr o siopau adrannol sy'n gwerthu tecstilau, dillad, tecstilau cartref, dyfeisiau bach, teganau ac ategolion fel aelodau. Mae yna aelodau hefyd sy'n canolbwyntio ar grŵp cynnyrch penodol, fel siopau dillad, manwerthwyr esgidiau, cynhyrchion babanod neu gynhyrchion chwaraeon. Ar gyfer gweithredu BSCI yn y diwydiant bwyd, mae BSCI wedi datblygu templed arbennig ar gyfer y prif gynhyrchion. Mae ein blwch cinio hefyd yn digwydd bod o fewn yr ystod hon.
A yw BSCI yn darparu tystysgrifau?
Nid yw BSCI yn system ardystio ac felly ni all roi tystysgrifau. Mae BSCI yn darparu offeryn rheoli cyson ar gyfer aelodau, cyflenwyr, archwilwyr a phobl gymwys mewn proses benodol. Mae'r dull hwn yn sicrhau proses adolygu a gwerthuso cyson, felly gellir cymharu'r canlyniadau.
Os nad wyf wedi sicrhau'r dystysgrif, sut alla i dderbyn y dystysgrif archwilio? Mae clawr yr adroddiad archwilio yn rhestru'r canlyniadau, a gellir arddangos cyfnod dilysrwydd yr archwiliad yn y ffatri a'i ddefnyddio fel tystysgrif archwilio.
Cost archwiliad?
Mae cost yr archwiliad yn dibynnu ar faint y raddfa, lleoliad y ffatri, a nifer y diwrnodau gwaith sy'n ofynnol ar gyfer yr archwiliad.
Er enghraifft, mae'r polisi amser archwilio yn gofyn am o leiaf un diwrnod gwaith (8 awr) ar safle busnes bach (llai na 250 o weithwyr). Mae'r pris yn gymesur â'r cwmni a'r wlad. Er enghraifft, ein ffatri bocsys cinio.
Pwy sy'n talu am yr archwiliad?
Trafodir hyn rhwng aelodau BSCI a'i gyflenwyr. Nid oes confensiwn sefydlog yn BSCI.
Pa mor hir yw dilysrwydd BSCI?
Dilysrwydd BSCI yw 3 blynedd.
Pa archwilydd sy'n cynnal yr archwiliad?
Heddiw, dim ond cwmnïau archwilio annibynnol a gydnabyddir gan SAI ac a ddewisir gan BSCI fydd yn cael eu hymddiried i gynnal archwiliadau cymdeithasol BSCI. Mae hyn yn gwarantu'r ansawdd archwilio gorau posibl ac yn osgoi prosesau ardystio costus a biwrocrataidd. Nid cynllun ardystio yw BSCI, ond system oruchwylio sy'n defnyddio SA8000 fel rheoliad.
Rhaid i archwiliadau BSCI gael eu cynnal gan archwilwyr sy'n gweithio yn y cwmnïau archwilio canlynol: ALGI, Bureau Veritas, CSCC-Cal Safety Compliance Corporation, DNV-Det Norske Veritas, HKQAA, Intertek-Intertek Testing Services, IQNet Ltd, RINA-Registro Italiano Navale Group, TUV Asia Pacific (aelod o TUV NORD Group), SGS- Société Générale de Gwyliadwriaeth, Grŵp TUVRheinland, Grŵp SUU TUV.
Cofnodion a dogfennau ategol sy'n ofynnol ar gyfer archwilio ffatri BSCI
1 A yw'r cwmni wedi ymrwymo'n ysgrifenedig i weithwyr gan nodi y bydd yn cydymffurfio â gofynion cyfrifoldeb cymdeithasol BSCI, gan gynnwys gofynion cyfreithiol y wlad y mae'n gweithredu ynddi? A yw'r ymrwymiadau ysgrifenedig hyn yn cael eu postio ynghyd â Chod Ymddygiad BSCI lle gall yr holl weithwyr weld? Sut mae'r iaith a ddefnyddir yn gwneud i weithwyr ddeall? A yw pob contract cyflogaeth hefyd yn cynnwys yr ymrwymiad ysgrifenedig hwn?
2 A gafwyd y cymeradwyaethau swyddogol angenrheidiol ar gyfer gweithrediad y busnes a'r peiriannau?
3 A oes system gofnodi ar gyfer cofrestru pob gweithiwr' s ar ddyletswydd ac oddi ar ddyletswydd? Atodwch gopi o gerdyn dyrnu taflen cofnod presenoldeb / cerdyn data amser prosesu data electronig
4 A all y cwmni ddarparu polisi ysgrifenedig sy'n disgrifio cyfrifoldeb cymdeithasol ar unrhyw adeg, yn enwedig am lafur plant, gweithwyr benywaidd, gwahaniaethu, llafur gorfodol, oriau gwaith, iawndal, cyfleusterau iechyd a chymdeithasol, diogelwch, rhyddid i gymdeithasu a bargeinio ar y cyd?
5 A oes dogfen sy'n cofnodi talu cronfeydd nawdd cymdeithasol?
6 A yw'r tabl cyflog yn bodoli?
7 A oes unrhyw ddogfen sy'n cofnodi'r gweithwyr benywaidd beichiog blaenorol a'u habsenoldeb mamolaeth?
8 A yw'r rheoliadau gwaith yn bodoli. Ac ydyn nhw
1) Beth am ddogfennu
2) A ganiateir yn gyfreithiol
3) Gadewch i weithwyr ddeall
4) A yw'r un mor berthnasol i'r holl weithwyr?
9 A oes dogfennau yn bodoli sy'n cofnodi hyfforddiant iechyd a diogelwch (er enghraifft, amddiffyn rhag tân)?
10 A oes unrhyw ddogfennau sy'n bodoli eisoes sy'n cofnodi'r holl gemegau peryglus sy'n cael eu defnyddio? (Yn enwedig y daflen ddata ddiogelwch)
11 A yw'r dystysgrif cymhwyster cymorth cyntaf ar gael ar unrhyw adeg?
12 A yw'r dogfennau archwilio elevator a pheiriant ar gael ar unrhyw adeg?
13 A yw'r cwmni'n cadw cofnodion o ddamweiniau ac anafiadau?
14 A oes cofnod wedi'i ddogfennu o sylwadau swyddogol ar faterion cyfrifoldeb cymdeithasol, neu adolygiad cyfrifoldeb cymdeithasol gan gynnwys camau cywiro? Os felly, a yw'r sylwadau neu'r camau cywirol hynny yn effeithiol?
15 A yw'n bosibl darparu dogfennau i brofi y gellir defnyddio dŵr yfed ar unrhyw adeg?
16 A oes gan y gwarchodwr diogelwch gontract cyflogaeth sy'n disgrifio eu dyletswyddau?
17 A fu unrhyw gytundeb ysgrifenedig gyda'r undeb neu unrhyw gynrychiolydd llafur? Os felly, atodwch gopi.
18 A yw'r cwmni wedi sicrhau trwydded fasnachol ddilys? Os na yw'r ateb, beth yw'r rhesymau?
19 A yw data personol yn cynnwys y dogfennau uchod? Atodwch gopi os gwelwch yn dda
20 A yw gweithwyr yn cael slipiau cyflog?
